福利厚生

主役であるエンジニアが少しでもストレス無く力を発揮し輝くことができるよう、プロスペックスでは次の様な取り組みを行っております。

• 定例ショートミーティング

何かに困っているエンジニアが居ればできるだけ早く共有し、チームとして助け合うために週2回ショートミーティングを行っています。知識や経験のあるエンジニアがサポートすることで、できるだけ無駄なタスクを減らしライフ ワークバランスを整える狙いもあります。

• 毎月のOne on Oneミーティング

社長と毎月1対1のミーティングを行っています。毎回必ず社長から最初に質問される「何か困っていることは無いですか？」から始まり、スキルアップの悩み相談からキャリアプランについてなどを話しています。脱線してプライベートの話で盛り上がる場合もありますが、みんなの前では話しづらい事を定期的に共有することは、とても有意義だと実感しています。

• 月例ハイグレード ランチ会

職場（大手町）の近くには、決して自腹で行くことはないようなハイ グレードなレストランが沢山あります。時には仕事だけのコミュニケーションでは決して見られないような素顔を見つける事があったりして毎月楽しみにしてもらっています。もちろん費用は全額会社負担。「高いレベルのサービスを実体験し、自分たちのサービスに活かそう」という目的もありますが、あまりかしこまらず、気楽に続けています。

• 月間皆勤賞

遅刻、早退、病気などによる欠勤が一度もなかったスタッフに皆勤賞として5,000円分のクオカードを進呈しています。計画的に有給休暇を取得してリフレッシュすることを推奨していますので、有給休暇を取得した月でも皆勤賞の対象になります。

• 誕生日特別ボーナス

休みを取って旅行に行ったり、ご両親への感謝を行動で示してもらうような願いを込めて、誕生日に5万円のボーナスを支給しております。

• 近隣居住手当

職場から半径2Km以内に居住することを条件に月額1万円支給しております。通勤時間短縮、苦痛軽減によって良いコンディションで業務に取り組んでいただく事が狙いです。大手町には公営の駐輪場があり、自転車通勤を許可しています。

• 温泉付きフィットネス ジム（SPA大手町）の会費全額会社負担

希望者全員に会員になってもらっています。隣のビルにジムがあるという状況ですので、仕事の状況が許せば日中の時間帯に気分転換として利用しても良いというルールです。自転車通勤の汗を毎日温泉で流しているスタッフもいますよ。

• 技術書、ビジネス書の会社負担購入

スタッフが希望した技術書、ビジネス書は原則すべて会社が購入します。自宅に持ち帰って、好きなように線を引くなど個人用として使ってもらっています。

• 情報処理技術者試験の推奨

試験料は会社が全額負担します。（ただし一つの試験に対して一度のみ）
合格した際には報奨金を支給します。

基本情報技術者試験 30,000円
応用情報技術者試験 50,000円
情報処理安全確保支援士試験 70,000円
データベーススペシャリスト試験 70,000円　

など、他にも多数あります。